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Eines der größten Unternehmen Australiens gibt Gehaltsdetails für ALLE seine Mitarbeiter bekannt

Eines der größten Unternehmen Australiens gibt Gehaltsdetails für ALLE seine Mitarbeiter bekannt – von einem bescheidenen Gehalt von 50.000 US-Dollar bis hin zu Top-Partnern, die 3,6 MILLIONEN US-Dollar pro Jahr einbringen

  • PricewaterhouseCoopers Australia hat die Gehälter seiner 8.000 Mitarbeiter veröffentlicht
  • Associate-Rollen ohne Kundenkontakt haben mit 55.600 US-Dollar das niedrigste Gehalt
  • Partnergehälter beginnen bei 340.000 US-Dollar und erreichen fast 4 Millionen US-Dollar pro Jahr
  • Das Unternehmen sagte, es habe Details seiner Mitarbeiter für „größere Transparenz“ veröffentlicht.

Die führende Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers hat den ungewöhnlichen Schritt unternommen, die Gehaltsspannen für jeden ihrer australischen Mitarbeiter zu veröffentlichen, was enthüllt, dass Top-Partner bis zu 3,675 Millionen US-Dollar pro Jahr verdienen.

Das Unternehmen hat am Dienstag im Namen von „mehr Transparenz“ die Gehälter seiner 8.000 Mitarbeiter für das Geschäftsjahr 2023 veröffentlicht.

Die Gehaltspakete beginnen bei 55.600 US-Dollar für Mitarbeiterrollen ohne Kundenkontakt und steigen auf fast 4 Millionen US-Dollar für hochrangige Partner.

PricewaterhouseCoopers Australia hat die Gehälter seiner australischen Mitarbeiter veröffentlicht, wobei Top-Partner bis zu 3,675 Millionen US-Dollar pro Jahr verdienen

Partner haben ein Anfangsgehalt von 340.000 US-Dollar und wachsen auf 3,675 Millionen US-Dollar an, wobei diese Zahl jährlich überprüft wird.

Mehr als die Hälfte seiner Partner soll weniger als 700.000 Dollar verdienen. Die Gehälter beinhalten keine potenziellen Boni.

„Die Offenlegung dessen, was unsere Partner verdienen können, ist ein wichtiger Teil der Offenheit und Transparenz, weshalb das Unternehmen beschlossen hat, diese Schlüsselinformationen sowohl unseren Mitarbeitern als auch dem Markt offenzulegen“, sagte der CEO Tom Seymour.

„PwC ist stolz darauf, Spitzentalente zu rekrutieren und zu halten. Unser Schritt hin zu offeneren und transparenteren Gehaltsskalen würdigt das Engagement für unsere Mitarbeiter – und in diesem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt wissen wir, dass Transparenz der Schlüssel ist, um Top-Talente anzuziehen und Vertrauen, Moral und Engagement zu stärken.

PWC war in Bezug auf die Bezahlung seiner Mitarbeiter notorisch vertraulich, aber ein erneuter Versuch, gegenüber der Öffentlichkeit und seinen Mitgliedern transparenter zu sein, führte zur Veröffentlichung am Dienstag (abgebildet, allgemeine Büroangestellte, die in Sydney eine Pause machen).

PWC war in Bezug auf die Bezahlung seiner Mitarbeiter notorisch vertraulich, aber ein erneuter Versuch, gegenüber der Öffentlichkeit und seinen Mitgliedern transparenter zu sein, führte zur Veröffentlichung am Dienstag (abgebildet, allgemeine Büroangestellte, die in Sydney eine Pause machen).

Absolventen der Einstiegsklasse sehen ein Grundgehalt von 69.000 US-Dollar, ein Gehalt, das laut Seymour auf dem höchsten Niveau des Wettbewerbsmarktes liegt.

„Die heutige Offenlegung ist marktführend in Bezug auf Transparenz und reagiert direkt auf unsere Mitarbeiter, die uns bitten, offener mit unserem Vergütungsansatz umzugehen“, sagte Seymour.

„Wir teilen unsere unternehmensweiten (Geschäftsjahr 2023) Vergütungsspannen auf der Grundlage von Branchendaten und bieten unseren Mitarbeitern Transparenz darüber, wie ihre feste und variable Vergütung festgelegt wird.

„Es wird unseren Mitarbeitern helfen zu verstehen, wo sie jetzt stehen und wie ihre Gehaltsentwicklung in Zukunft aussehen wird, und ihnen dabei helfen, die gesamte Bandbreite ihrer Möglichkeiten während ihrer gesamten Karriere zu erkennen.“

Absolventen der Einstiegsklasse sehen eine Gehaltsuntergrenze von 69.000 US-Dollar, ein Gehalt, das laut Seymour auf dem höchsten Niveau des Wettbewerbsmarktes liegt (im Bild Büroangestellte zur Mittagszeit in Sydney).

Absolventen der Einstiegsklasse sehen eine Gehaltsuntergrenze von 69.000 US-Dollar, ein Gehalt, das laut Seymour auf dem höchsten Niveau des Wettbewerbsmarktes liegt (im Bild Büroangestellte zur Mittagszeit in Sydney).

Der Schritt setzt das Unternehmen jedoch der gewerkschaftlichen Kontrolle, der Eifersucht der Mitarbeiter und öffentlicher Kritik aus, und viele nutzen die sozialen Medien, um ihrer Wut über das Einkommensniveau der PWC-Arbeiter Ausdruck zu verleihen.

„Die großen Berater verdienen alle Hunderte Millionen Dollar pro Jahr mit Regierungsaufträgen und der Rohstoffindustrie. Das macht sie zurückhaltend, wenn es darum geht, Regierungen zu kritisieren, aber auch kompromissbereit, wenn es darum geht, unabhängige Beratung anzubieten, da sie auch von ihren Firmenkunden sehr gut bezahlt werden“, schrieb eine Person.

“Der ‘Big4-Rat’ lautet, dass viele reiche Leute dafür bezahlt werden, reich zu sein und andere reiche Leute zu kennen und nichts zu tun, was als Job erkennbar ist”, sagte ein anderer Mann.

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