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Ehemaliger Chefpilot von Virgin beschuldigt CEO Jayne Hrdlicka des Mobbings – Australian Aviation

Virgin Australia Boeing 737-8FE verlässt Brisbane bei Sonnenuntergang (Michael Marston)

Die ehemalige Chefpilotin von Virgin Australia hat CEO Jayne Hrdlicka in einer Klage gegen die Fluggesellschaft wegen fairer Arbeitsbedingungen „Mobbing und Belästigung“ vorgeworfen.

Michael Fitzgerald, der auch General Manager des Flugbetriebs war, behauptet, das Unternehmen habe seine Arbeitsrechte verletzt, indem es seinen Vertrag kündigte, während er länger krank war.

Virgin teilte Australian Aviation mit, dass sie die Vorwürfe „eindeutig“ bestreite und den Fall „vehement verteidigen“ werde.

Fitzgerald machte die Ansprüche in Gerichtsakten geltend, die am Dienstag beim Bundesgerichtshof eingereicht wurden, die auch besagen, dass seine verlängerte siebenmonatige Abwesenheit darauf zurückzuführen war, dass Hrdlicka angeblich „Einschüchterung am Arbeitsplatz“ gegen ihn verübt hatte. Trotz dieser Behauptungen strebt er eine Wiedereinstellung bei der Fluggesellschaft an.

Entsprechend Der AustralierGerichtsdokumente zeigen, dass Fitzgerald im Juli 2021 gezwungen war, einen Arzt aufzusuchen, was den Beginn seiner längeren Abwesenheit von der Rolle markiert.

Drei Monate später sagte Fitzgerald, ihm sei vom Chief Operating Officer der Fluggesellschaft, Stuart Aggs, mitgeteilt worden, dass „der CEO das Vertrauen in ihn verloren“ habe und dass „es für alle besser wäre, wenn er nicht seine Rolle übernehmen würde und nicht seine Rolle ging weiter”. .

Gerichtsdokumente besagen, dass Fitzgerald innerhalb weniger Tage Entlassungsoptionen per SMS erhalten hat. Zwei Monate später reichte er bei der Kommission für faire Arbeit einen “Antrag auf Anordnung zur Beendigung des Mobbings” ein.

Später, im Februar 2022, reichte Virgin Australia eine Anzeige wegen angeblicher IT-Sicherheitsverletzungen ein und drohte dann, Fitzgerald zu entlassen.

Fitzgerald behauptete, dass es keine Sicherheitsverletzungen gegeben habe und dass er zufrieden sei, nicht vertrauliche E-Mails im Zusammenhang mit dem Fall Fair Work zu finden. Fitzgerald wurde am 1. März dieses Jahres entlassen.

Virgin sagte, die Mobbing-Vorwürfe vom Dezember 2021 gegen die Fluggesellschaft seien im folgenden Monat „von einer externen Partei untersucht“ und als „unbegründet“ befunden worden.

Darüber hinaus kommentierte ein Virgin-Sprecher die speziell gegen Hrdlicka erhobenen Vorwürfe, dass alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit Fitzgeralds Anstellung von Aggs behandelt würden, dem Fitzerald direkt unterstellt sei.

„Herr Aggs war dafür verantwortlich, alle Entscheidungen bezüglich der Anstellung von Herrn Fitzgerald zu treffen“, sagten sie und fügten hinzu, dass Fitzgerald Hrdlicka nur zweimal persönlich getroffen habe, „im Rahmen einer beruflichen Entwicklungsinitiative“. .

Virgin sagte, die Rolle des Chefpiloten und General Manager des Flugbetriebs sei „eine entscheidende Rolle auf hoher Ebene im Geschäft von Virgin Australia und erfordere Kontinuität und Gewissheit der Führung“, habe jedoch „Herrn Fitzgerald während einer Zeit der bezahlten Abwesenheit von unterstützt das Unternehmen von mehr als sieben Monaten“.

„In der Zwischenzeit hat Virgin Australia Möglichkeiten für ihn diskutiert, an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Die Beschäftigung von Herrn Fitzgerald wurde erst nach mehreren unabhängigen Beurteilungen seiner Diensttauglichkeit beendet“, sagte ein Sprecher.

„Wir arbeiten hart daran, Mitarbeitern bei der Bewältigung körperlicher und psychischer Gesundheitsprobleme zu helfen.

„Unsere Krankenstandsprogramme für operative Arbeitsgruppen gelten als sehr großzügig, und wenn Teammitglieder ihre Krankheitstage erschöpft haben, arbeiten wir individuell mit ihnen zusammen, um besonderen Umständen gerecht zu werden, und lassen uns von medizinischem Fachpersonal zu ihrer Fähigkeit beraten, an den Arbeitsplatz zurückzukehren.“

Der Fall soll am 13. Juni vor Gericht verhandelt werden.

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